Mehr als nur einen Job
Die Arbeit bei der Caritas ist sinnvoll und lebendig, weil sich hier fast alles um den Menschen dreht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Leistungen, die Menschen wirklich nützen, bieten Dienste und Hilfen, die gebraucht werden und den Menschen in schwierigen Situationen durchs Leben helfen. Dabei wird Professionalität und Qualität ganz groß geschrieben.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
Als einer der großen Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherheit und eine Vielzahl an beruflichen Chancen und Wegen. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – dabei muss es nicht immer die Karriere als Führungskraft sein, auch fachliche Weiterbildungen in dem entsprechenden Berufsfeld unterstützen wir nach Kräften. Denn wir wollen, dass bei uns jedes Talent richtig zum Einsatz kommt.
Arbeit in Vielfalt
Menschen unterscheiden sich in kultureller und religiöser Zugehörigkeit, in Geschlecht, Lebensform, sexueller Identität, Alter, Weltanschauung, körperlichen Merkmalen, sozialem Status, Bildung und vielem mehr. Wir verstehen uns als Dienstgeber, der Vielfalt als Bereicherung erlebt und gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet.
Wertschätzender Umgang und konstruktive Teamarbeit
Wer sich gut aufgehoben fühlt und Anerkennung erfährt, ist motivierter und arbeitet erfolgreicher. Deshalb ist uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang wichtig. Die Arbeit bei der Caritas soll Freude machen und dazu tragen gute kollegiale Beziehungen, ein konstruktives Miteinander im Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei. Wir sind überzeugt, dass sich gute Teamarbeit positiv auf die Qualität unserer Dienstleistungen auswirkt.
Wertorientierte Mitarbeiterführung
Wer zufriedene, gesunde, leistungsbereite und loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben möchte, muss ihnen Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit entgegenbringen. Die Führungskräfte der Caritas im Rhein-Kreis Neuss haben sich auf verbindliche "Werte der Mitarbeiterführung" verständigt.